bigmfood قوة الخبرة المكتسبة على مدى 15 عاما، والموارد البشرية المؤهلة مع التطورات التكنولوجية في هذه الصناعة، والجمع متوافقة إلى حد كبير رائدة شكل في تركيا، وأصبحت واحدة من الشركات رصدها.
السياسة العامة bigmfood للموارد البشرية، والتحفيز للعاملين في وضع مناسب للعمل، لضمان كفاءة والسعادة، تعبئة ويمكن تعريف كل الأدوات التكنولوجية والتعليمية وتعزيز التنمية الشخصية.
لقد تم إصدار العديد من المشاريع الجديدة حول الموارد البشرية واستمرارها مع إدراك أن الاستثمار في الكائنات البشرية في BigmFood هو مبدأ لا يتغير في النجاح.
نتيجة لهذا الفهم ، تعقد خطط تقييم الأداء مرة واحدة في السنة في Bigm Food. يعتمد تقييم األداء على أهداف وكفاءات ملموسة وقابلة للقياس.
السبب في مقدمة نظام الأداء للحياة ؛ لتوفير التوجيه والتغذية المرتدة من المديرين وزيادة دوافعهم من خلال إظهار اتجاه واضح وواضح للموظفين.
| Bigm ® جميع الحقوق محفوظة
© 2018
