عملية اختيار الموظفين في Bigm Food. شركتنا ، زملائنا في الفريق ، المرشحين الذين يرغبون في العمل في شركتنا ، والأهم من ذلك ، عملائنا.
يتم التركيز بشكل مكثف على كل مرحلة من مراحل عملية اختيار الموظفين ، بدءًا من إعلان المرشحين إلى التعليقات ، وتطبيق أساليب المقابلة المستندة إلى الكفاءة والموجهة.
يجب أن يكون لدى موظفينا القيم الأساسية التالية.
التركيز على العملاء
لجعل العميل واحتياجاته التركيز الرئيسي لكل العمل المنجز ؛ لتطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء.
خلق الثقة
التفاعل مع الآخرين للتأكد من أن نوايا الفرد والمؤسسة موثوق بها.
التعلم المستمر
لاستكشاف مجالات تعلم جديدة بنشاط ، وتقييم فرص التعلم على أساس منتظم ، واستخدام المعارف والمهارات المكتسبة حديثًا في الممارسة.
النتيجة التركيز
لوضع معايير عالية الأداء لنفسه والآخرين ؛ الوصول إلى الأهداف بشكل مطرد فوق العقبات للوصول أو المرور وفي نفس الوقت لإرضاء عملية الوصول إلى الهدف ؛ تشجيع أعضاء الفريق على وضع معايير عالية وضمان الاستمرارية.
| Bigm ® جميع الحقوق محفوظة
© 2018
